Strategic Account Manager (m/w/d)

November 9, 2026

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This a Full Remote job, the offer is available from: Europe, European Union, EMEA, Germany

#Boston Scientific

Seit 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten und Patientinnen zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens – das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job.

Wenn Sie ein Teil davon werden und Ihrer Berufung folgen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Für unseren Geschäftsbereich HS&S suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Deutschland eine:n

Strategic Account Manager (m/w/d)

ÜBER DIE ROLLE

Als Strategic Account Manager bei Boston Scientific liegt der Fokus auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Großkunden, Klinikgruppen und Einkaufsgemeinschaften in Deutschland. Die Position verbindet strategisches Account Management mit divisionsübergreifender Zusammenarbeit, komplexen Vertragsverhandlungen und der Entwicklung innovativer, kundenorientierter Lösungen über das gesamte Boston Scientific-Portfolio hinweg.

Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu fördern, langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und durch innovative Technologien und Services zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH

Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Account-Strategien für strategische Großkunden und Einkaufsgemeinschaften in Deutschland
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern u.a. auf C-Level
Steuerung divisionsübergreifender Kundeninitiativen und Koordination interner Stakeholder aus Sales, Marketing, Health Economics, Legal und Business Development
Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen über das gesamte Boston Scientific-Portfolio einschließlich innovativer Services und Lösungen
Identifikation strategischer Wachstumschancen durch Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Erstattungstrends
Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Projekte zur Verbesserung der Versorgungseffizienz und Patientenversorgung
Verantwortung für Account-Planung, Umsatzentwicklung, strategische Ziele und regelmäßige Performance-Reviews
Positionierung innovativer Technologien zur Stärkung nachhaltiger Kundenpartnerschaften
Enge, divisionsübergreifende Kollaboration mit unseren internen Salesteams

IHR KOMPETENZPROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung im MedTech-Vertrieb mit Schwerpunkt auf strategischem Account Management, Key Account Management oder Business Development; Kenntnisse im Bereich Rhythm Management oder Interventional Cardiology von Vorteil
Nachweisbare Erfolge im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und in der Führung komplexer Vertragsverhandlungen
Erfahrung im Umgang mit Klinikgruppen, Einkaufsgemeinschaften oder strategischen Großkunden im Gesundheitswesen sowie Kenntnisse der Marktmechanismen, Erstattungssysteme und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Umsetzungsorientierung
Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Projekte innerhalb einer Matrixorganisation
Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen ohne disziplinarische Führungsverantwortung erfolgreich zusammenzuführen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Führerschein Klasse B
Gültiger Nachweis über Masernimpfschutz oder -immunität

IHRE VORTEILE - WARUM BOSTON SCIENTIFIC?

Flexibilität und Vertrauen: Bei uns leben wir hybride oder remote Arbeitsplatzmodelle (je nach Rolle) und ermöglichen unseren Mitarbeitenden aufgrund unserer Vertrauensarbeitszeiten eine große Flexibilität zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Wachstum: Vom ersten Tag an fokussieren wir uns auf Ihre Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Training. Damit fördern wir Ihre Potenziale und unterstützen Sie kontinuierlich in Ihrer Weiterentwicklung.
Spannende Initiativen: Erleben Sie es mit uns und nehmen Sie an unseren Employee Resource Groups wie „EmpowHer“, „Pride“, „Young Professionals Network“ und "Faces for all races" teil.
Diversität: Arbeiten Sie für ein Pride-zertifiziertes Unternehmen, in welchem die Stimme eines jeden gehört wird.
Innovation: Arbeiten Sie für den Marktführer in verschiedenen Bereichen der globalen Medizintechnik und arbeiten mit uns an dem Ziel, täglich das Leben von Menschen zu verbessern.
Monetäre Benefits: Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes und wertschätzendes Vergütungspaket, sowie ein Urlaubsgeld an.
Firmenwagen: Mit Ihrem Firmenwagen bleiben Sie mobil – beruflich wie privat.
Gemeinsame Erfolge: Als Team erzielen wir Erfolge, fördern Stärken und meistern Herausforderungen. Gemeinsames Feiern kommt bei uns nicht zu kurz!

Unsere Werte: Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und ein wertvolles Teammitglied von Boston Scientific werden möchten, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources

Klaus-Bungert-Straße 8 | 40468 Düsseldorf |

Unsere Karriereseite: Boston Scientific Jobs

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...